Verslo Psichologija

Verslo Psichologija – tai įvairiapusė disciplina, kuri gilinasi į žmonių elgseną siekiant pagerinti organizacijos efektyvumą. Laiko ir mokslo patvirtinti metodai sutelkti į teigiamus pokyčius įmonių ir darbuotojų gyvenime: vertę kuriančią veiklos kultūrą, vadovų įgūdžių gerinimą ir darbuotojų emocinės gerovės užtikrinimą. Jei esate pasiruošę auginti stiprią įmonę ir rūpintis darbuotojų gerove – mes jums padėsime.

Verslo augimo programos

HypnoHut valdymo ir kultūros įdiegimo programa

Ji įgalina organizaciją priimti verslo bendruomenei reikšmingus sprendimus, kurie sumažina darbuotojų streso lygį ir didina jų produktyvumą. Didžiausias dėmesys yra skiriamas skaidrios struktūros, pozicijų atsakomybės, strateginių tikslų ir efektyvios komunikacijos užtikrinimui. Įdiegus šią programą savo įmonėje įnešite į veiklą daugiau tvarkos, aiškumo ir lengvumo procesų valdyme, o darbuotojų asmeniniai tikslai ir rezultatų vertinimas bus susietas su organizacijos strategija paremtomis vertybėmis.

Vadovų mentorystė ir koučingas

Verslo mentorius sesijų metu atskleidžia asmenino ir profesinio augimo potencialą bei puoselėja būtinus tarpasmeninio santykio įgūdžius. Vadovų mentorystė jums suteiks visas žinias ir įrankius, kurie padės vadovaujant patirti kuo mažiau streso ir tinkamai įkvėpti komandą siekti išskirtinių rezultatų. HypnoHut patikrintas metodas leis lengvai įveikti kylančius iššūkius, su tvirtu pasitikėjimu savo jėgomis priimti būtinus sprendimus bei puoselėti harmoningą darbo atmosferą sau ir įmonės darbuotojams.

Streso valdymo programa

Verslo psichologas asmeninėje hipnozės sesijoje padės jūsų darbuotojams įgyti reikiamus įgūdžius, kurie leis pagerinti jų emocinę būseną ir auginti produktyvumą. Iš anksto įrašytos sesijos suteiks daug lankstumo ir leis darbuotojams pasiekti vidinę ramybę, padidinto dėmesingumo būseną bei sumažinti stresą ir nerimą tiek darbo, tiek poilsio metu.

Organizacijos trūkumų analizė

Ji būtina verslams, kurie siekia išnaudoti visą galimą savo potencialą ir augimo galimybes. Analizės rezultatai padės parinkti tinkamus strategijos formavimo, procesų valdymo ir kultūros kūrimo elementus. Sužinosite silpnąsias įmonės vietas, kurios daro neigiamą įtaką darbuotojų emocinei gerovei, motyvacijai ir efektyvumui. Pateiktos įžvalgos leis užtikrintai priimti sprendimus, susijusius su organizacijos valdymu. Tai užtikrins harmoningą darbo aplinką, nuoseklų ir tvarų verslo augimą.